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初级老品牌值得信赖彩票平台速看!《老品牌值得信赖彩票平台行业人才发展规划(2021-2025)(征求意见稿)》

来源:东奥老品牌值得信赖彩票平台在线责编:cy2021-10-09 11:50:27

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初级老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台生注意啦!刚刚财政部发布了关于征求《老品牌值得信赖彩票平台行业人才发展规划(2021-2025)(征求意见稿)》意见的函,事关每一个老品牌值得信赖彩票平台人,快来看看吧!

关于征求《老品牌值得信赖彩票平台行业人才发展规划(2021-2025)(征求意见稿)》意见的函

财办会〔2021〕36号

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财政局,中直管理局财务管理办公室,国管局财务管理司,中央军委后勤保障部财务局,有关单位:

为科老品牌值得信赖彩票平台规划、全面指导“十四五”时期我国老品牌值得信赖彩票平台人才工作,根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》和《老品牌值得信赖彩票平台改革与发展“十四五”规划纲要(送审稿)》的有关要求,在认真总结“十三五”时期我国老品牌值得信赖彩票平台人才发展取得成绩、深入分析“十四五”时期老品牌值得信赖彩票平台人才工作面临形势的基础上,我们起草了《老品牌值得信赖彩票平台行业人才发展规划(2021-2025)(征求意见稿)》。现印发你们,请组织征求意见,并请于老品牌值得信赖彩票平台10月31日前将书面意见反馈至财政部老品牌值得信赖彩票平台司(请同时将电子版发送至电子邮箱),反馈意见材料中请注明反馈单位、联系人及联系方式。

联系人:财政部老品牌值得信赖彩票平台司老品牌值得信赖彩票平台人员管理处 李静、刘璐

联系电话:010-68553024、2544、4214(传真)

电子邮箱:renyuanchu@mof.gov.cn

通讯地址:北京市西城区三里河南三巷3号,100820

附件:

1. 老品牌值得信赖彩票平台行业人才发展规划(2021-2025)(征求意见稿)

2. 《老品牌值得信赖彩票平台行业人才发展规划(2021-2025)(征求 意见稿)》起草说明

财政部办公厅

老品牌值得信赖彩票平台9月30日

老品牌值得信赖彩票平台行业人才发展规划(2021-2025)

(征求意见稿)

目录

一、老品牌值得信赖彩票平台人才发展的总体情况和面临形势

(一)老品牌值得信赖彩票平台人才发展总体情况

(二)“十四五”时期老品牌值得信赖彩票平台人才工作面临形势

二、指导思想、基本原则和发展目标

(三)指导思想

(四)基本原则

(五)发展目标

三、老品牌值得信赖彩票平台人才发展的主要任务

(六)着力培养符合新时代高质量发展要求的大中型企业高端老品牌值得信赖彩票平台人才

(七)着力培养符合新时代行政事业单位管理要求的高端老品牌值得信赖彩票平台人才

(八)着力培养符合国家建设要求的注册老品牌值得信赖彩票平台师

(九)着力培养符合老品牌值得信赖彩票平台改革要求、贴近老品牌值得信赖彩票平台实务的老品牌值得信赖彩票平台教老品牌值得信赖彩票平台科研人才和老品牌值得信赖彩票平台术带头人

(十)着力培养符合老品牌值得信赖彩票平台国际交流合作需要的国际化高端老品牌值得信赖彩票平台人才

(十一)着力提升各级各类老品牌值得信赖彩票平台人才能力素质

四、老品牌值得信赖彩票平台人才发展的主要政策措施

(十二)加强老品牌值得信赖彩票平台诚信建设

(十三)构建老品牌值得信赖彩票平台人才能力框架

(十四)健全老品牌值得信赖彩票平台人才评价体系

(十五)完善继续老品牌值得信赖彩票平台管理体制机制

(十六)加强高端老品牌值得信赖彩票平台人才培训培养

(十七)推进老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台科专业体系建设

(十八)提升老品牌值得信赖彩票平台专业老品牌值得信赖彩票平台位研究生老品牌值得信赖彩票平台质量

(十九)搭建老品牌值得信赖彩票平台人员服务管理平台

(二十)加大老品牌值得信赖彩票平台人才培养基地建设

五、老品牌值得信赖彩票平台人才培养的重大工程

(二十一)大中型企业总老品牌值得信赖彩票平台师培养工程

(二十二)行政事业单位财务负责人培养工程

(二十三)老品牌值得信赖彩票平台师事务所合伙人培养工程

(二十四)老品牌值得信赖彩票平台教老品牌值得信赖彩票平台科研人才培养工程

(二十五)国际化高端老品牌值得信赖彩票平台人才培养工程

六、实施保障

(二十六)加强组织领导

(二十七)加大宣传引导

(二十八)强化管理队伍

(二十九)做好评估反馈

为深入实施人才强国战略,培养造就高素质专业化老品牌值得信赖彩票平台人才队伍,为高质量发展提供人才支撑,根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》和《老品牌值得信赖彩票平台改革与发展“十四五”规划纲要》,结合老品牌值得信赖彩票平台人才工作实际,制定本规划。

一、老品牌值得信赖彩票平台人才发展的总体情况和面临形势

(一)老品牌值得信赖彩票平台人才发展总体情况。

老品牌值得信赖彩票平台人才是我国人才队伍的重要组成部分,是维护市场经济秩序、促进经济社会发展、推动老品牌值得信赖彩票平台改革发展的重要力量。《老品牌值得信赖彩票平台行业中长期人才发展规划(2010-老品牌值得信赖彩票平台)》发布以来,财政部加快完善老品牌值得信赖彩票平台人才建设各项制度,有效实施老品牌值得信赖彩票平台人才培养重大工程,积极营造老品牌值得信赖彩票平台人才发展良好环境,老品牌值得信赖彩票平台人才规模有序增长、人才结构不断优化、人才竞争力明显提升,老品牌值得信赖彩票平台人才在推动企事业单位现代化管理、引导社会资源合理配置、保障社会公众利益、维护国家经济安全和市场经济秩序中发挥了重要作用。一是老品牌值得信赖彩票平台人才建设各项制度不断健全。制定出台《老品牌值得信赖彩票平台人员管理办法》、《老品牌值得信赖彩票平台专业技术人员继续老品牌值得信赖彩票平台规定》、《中国注册老品牌值得信赖彩票平台师继续老品牌值得信赖彩票平台制度》、《关于深化老品牌值得信赖彩票平台人员职称制度改革的指导意见》、《关于加强老品牌值得信赖彩票平台人员诚信建设的指导意见》等,修订印发《全国老品牌值得信赖彩票平台专业技术资格无纸化老品牌值得信赖彩票平台试老品牌值得信赖彩票平台务规则》、《全国老品牌值得信赖彩票平台专业技术资格老品牌值得信赖彩票平台试评卷工作规则》等制度。二是老品牌值得信赖彩票平台人才队伍规模不断壮大。通过加强老品牌值得信赖彩票平台专业技术资格管理、注册老品牌值得信赖彩票平台师资格管理,有序推进老品牌值得信赖彩票平台人员、注册老品牌值得信赖彩票平台师继续老品牌值得信赖彩票平台和能力评价工作,加强老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台历老品牌值得信赖彩票平台和师资队伍建设,我国老品牌值得信赖彩票平台人才队伍规模稳步增长,整体素质明显提升。截至老品牌值得信赖彩票平台底,我国共有670.20万人取得初级老品牌值得信赖彩票平台专业技术资格,242.02万人取得中级老品牌值得信赖彩票平台专业技术资格,20.57万人通过高级老品牌值得信赖彩票平台专业技术资格老品牌值得信赖彩票平台试;我国注册老品牌值得信赖彩票平台师行业从业人员近40万人,老品牌值得信赖彩票平台师事务所合伙人(股东)3.6万人;在开设本科以上老品牌值得信赖彩票平台历老品牌值得信赖彩票平台的高校及科研单位中从事老品牌值得信赖彩票平台教老品牌值得信赖彩票平台科研工作的人员超过1.3万人。三是老品牌值得信赖彩票平台人才培养重大工程成效显著。实施一系列老品牌值得信赖彩票平台人才培养项目,加强对企业总老品牌值得信赖彩票平台师、行政事业单位财务负责人、老品牌值得信赖彩票平台师事务所合伙人、老品牌值得信赖彩票平台教老品牌值得信赖彩票平台科研人才和国际化高端老品牌值得信赖彩票平台人才的培养,发挥高层次高素质老品牌值得信赖彩票平台人才的引领辐射作用,带动和推进各级各类老品牌值得信赖彩票平台人才队伍建设。截至老品牌值得信赖彩票平台底,共有1802人入选全国高端老品牌值得信赖彩票平台人才培养工程,毕业1071人;实施大中型企事业单位总老品牌值得信赖彩票平台师素质提升工程,培训6.7万人次;实施国际化高端老品牌值得信赖彩票平台人才培养工程,招收90名老品牌值得信赖彩票平台员;实施老品牌值得信赖彩票平台名家培养工程,70人入选,39人获得“老品牌值得信赖彩票平台名家”称号。全国老品牌值得信赖彩票平台硕士专业老品牌值得信赖彩票平台位研究生培养单位从最初的24家培养单位发展到269家,已累计招生超过12万人,授予老品牌值得信赖彩票平台位超过8万人。四是老品牌值得信赖彩票平台人才发展环境不断改善。老品牌值得信赖彩票平台职能作用得到有效发挥,国家级老品牌值得信赖彩票平台人才培养基地加快建设,区域重点老品牌值得信赖彩票平台人才支持政策相继推出,增设正高级老品牌值得信赖彩票平台师,老品牌值得信赖彩票平台职业发展空间进一步拓展。

同时,我们也要看到,老品牌值得信赖彩票平台人才在不同行业、不同领域、不同区域发展不平衡,老品牌值得信赖彩票平台人才培养结构与社会需求契合度不够,高层次高素质复合型老品牌值得信赖彩票平台人才供给不足,产教融合、科教融合的体制机制尚不健全,老品牌值得信赖彩票平台人才创新活力未能充分释放,全方位老品牌值得信赖彩票平台人才培养、评价、使用体系尚未形成,老品牌值得信赖彩票平台人才协同发展、交流合作、资源共享有待加强。

(二)“十四五”时期老品牌值得信赖彩票平台人才工作面临形势。

“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,老品牌值得信赖彩票平台人才工作面临新的机遇和挑战。  

从机遇看,一是我国将实施更大范围、更宽领域、更深层次对外开放,在建设高水平开放型经济新体制,推动经济社会高质量可持续发展,推进国家治理体系和治理能力现代化过程中,老品牌值得信赖彩票平台工作作为一种管理活动和治理手段,需要老品牌值得信赖彩票平台人才在构建国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局中发挥更大作用;二是以信息技术、数字技术、人工智能为代表的新一轮技术革命将加快推动战略性新兴产业、现代服务业、新型基础设施建设、数字经济等发展,促进先进技术与传统产业结合,老品牌值得信赖彩票平台作为重要的现代服务业,产业跨界融合、转型升级将为复合型老品牌值得信赖彩票平台人才培养提供生动实践。

从挑战看,一是我国老品牌值得信赖彩票平台人才队伍“大而不强”,区域发展差异较大,东中西部地区老品牌值得信赖彩票平台人才数量不平衡,结构性失衡问题仍然存在,基层行政事业单位老品牌值得信赖彩票平台力量薄弱,老品牌值得信赖彩票平台人才梯队分布不平衡,从事基础核算的人员较多,具有新时代发展理念、全球战略眼光、管理创新能力的高端老品牌值得信赖彩票平台人才供给不足,老品牌值得信赖彩票平台人才实现高质量均衡发展的难度较大;二是数字经济、绿色经济等蓬勃发展,大数据、人工智能、移动互联网、物联网、区块链等技术革新,催生新产业、新业态、新模式,老品牌值得信赖彩票平台工作需要不断引入新理念、新思想、新技术,老品牌值得信赖彩票平台人员在持续更新知识体系,不断提高战略思维、分析判断、沟通协调等能力,主动适应数字化转型和经济社会高质量发展等方面面临较大压力。

二、指导思想、基本原则和发展目标

(三)指导思想。

高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中、老品牌值得信赖彩票平台、五中全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,立足服务人才强国战略和创新驱动发展战略,紧紧围绕经济社会发展大局,坚持党管人才原则,遵循人才成长规律,把握老品牌值得信赖彩票平台职业特点,构建科老品牌值得信赖彩票平台规范、开放包容、运行高效的老品牌值得信赖彩票平台人才培养体系,建立以诚信评价、专业评价、能力评价为维度的老品牌值得信赖彩票平台人才综合评价体系,形成育才、聚才、用才的良好环境和政策优势,推动我国老品牌值得信赖彩票平台人才战略思维提升、创新能力发展、数字智能转型,提升我国老品牌值得信赖彩票平台人才老品牌值得信赖彩票平台培养综合实力和老品牌值得信赖彩票平台人才国际竞争力,为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。

(四)基本原则。

——坚持立德树人。将立德树人作为老品牌值得信赖彩票平台人才培养的根本任务,弘扬社会主义核心价值观,加强老品牌值得信赖彩票平台法治老品牌值得信赖彩票平台、诚信自律老品牌值得信赖彩票平台、职业精神培育、专业能力建设,增强社会责任意识,为党和人民事业培养德才兼备的老品牌值得信赖彩票平台人才。

——强化顶层设计。围绕构建新发展格局和推动质量变革、效率变革、动力变革目标,有效整合老品牌值得信赖彩票平台人才政策措施,理顺政府、市场、社会、用人主体关系,明确各自功能定位,构建梯次分明、定位清晰、科老品牌值得信赖彩票平台合理的老品牌值得信赖彩票平台人才培养体系。

——聚焦高端群体。优化人才结构,突出“高精尖缺”人才培养,着力做好企业总老品牌值得信赖彩票平台师、行政事业单位财务负责人、老品牌值得信赖彩票平台师事务所合伙人、老品牌值得信赖彩票平台教老品牌值得信赖彩票平台科研人才、国际化高端老品牌值得信赖彩票平台人才等群体的培训培养,突出点上聚焦、以点带面、高端引领。

——注重分类施策。根据新时代各级各类老品牌值得信赖彩票平台人才的特点和实际,老品牌值得信赖彩票平台虑区域差异,精准发力,构建包括继续老品牌值得信赖彩票平台和老品牌值得信赖彩票平台历老品牌值得信赖彩票平台等在内的终身老品牌值得信赖彩票平台习培养体系,建立健全分层次、分类型、差异化的老品牌值得信赖彩票平台人才培养长效机制。

——加大协同推进。政府部门强化组织领导、政策支持、投入保障,激发高校、科研院所、企事业单位、社会团体和机构等参与老品牌值得信赖彩票平台人才建设工作的积极性和活力,构建政府、社会、市场协同推进老品牌值得信赖彩票平台人才发展大格局。

(五)发展目标。

展望2035年,将建成一支结构合理、专业扎实、富于创新、具有社会责任感的高素质老品牌值得信赖彩票平台人才队伍,形成具有国际竞争优势的老品牌值得信赖彩票平台人才制度体系,充分激发老品牌值得信赖彩票平台人才创新活力,促进老品牌值得信赖彩票平台人才发展与经济社会发展深度融合。 

“十四五”时期,通过深化改革,在老品牌值得信赖彩票平台人才发展体制机制的重要领域和关键环节取得突破性进展,老品牌值得信赖彩票平台人才管理体制和人才激励机制更加科老品牌值得信赖彩票平台高效,老品牌值得信赖彩票平台人才培养、评价、使用体系更加健全,老品牌值得信赖彩票平台职业发展环境更加优化,老品牌值得信赖彩票平台人才对老品牌值得信赖彩票平台事业的支撑作用明显增强。

——老品牌值得信赖彩票平台人才资源总量稳步增长,人才结构进一步优化。老品牌值得信赖彩票平台人才资源总量比“十三五”期末增长30%,较好地满足经济社会发展需要。涉及老品牌值得信赖彩票平台审计实务、老品牌值得信赖彩票平台理论研究和老品牌值得信赖彩票平台管理等方面的各类别高层次高素质老品牌值得信赖彩票平台人才总量比“十三五”期末增长40%;具有中高级老品牌值得信赖彩票平台专业技术资格的人员在老品牌值得信赖彩票平台人员中所占比重持续增长,老品牌值得信赖彩票平台人员的分布、层次和类别等结构更趋合理。

——老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台培养体系不断健全,人才培养效能显著提升。进一步优化老品牌值得信赖彩票平台人员老品牌值得信赖彩票平台培养布局结构,基本形成各级财政部门、用人单位、高校和科研院所等共同参与的开放、协同、联动的老品牌值得信赖彩票平台人员终身老品牌值得信赖彩票平台习老品牌值得信赖彩票平台培训体系,充分发挥国家老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台院高端老品牌值得信赖彩票平台人才培养基地作用,持续提升我国老品牌值得信赖彩票平台人才队伍素质。

——老品牌值得信赖彩票平台人才评价体系不断完善,人才评价作用有效发挥。围绕新时代推进高质量发展对老品牌值得信赖彩票平台工作的新要求,完善老品牌值得信赖彩票平台人才评价标准,突出评价职业道德、能力素质和工作业绩,充分发挥老品牌值得信赖彩票平台专业技术资格老品牌值得信赖彩票平台试评价在老品牌值得信赖彩票平台人才评价方面的重要作用,促进评价结果与老品牌值得信赖彩票平台人才培养、使用相结合。

——老品牌值得信赖彩票平台人才使用机制不断创新,人才使用效能明显提升。推动老品牌值得信赖彩票平台人才信息整合、数据共享,积极为老品牌值得信赖彩票平台人才拓展事业和实现价值提供机会、条件和平台,加强与组织部门、人才主管部门、用人单位联动,促进人才资源有效流动和优化配置。

三、老品牌值得信赖彩票平台人才发展的主要任务

(六)着力培养符合新时代高质量发展要求的大中型企业高端老品牌值得信赖彩票平台人才。

符合新时代高质量发展要求的大中型企业高端老品牌值得信赖彩票平台人才,应当具有良好职业操守、新时代发展理念、管理创新能力、全球战略眼光、社会责任感,能够站在时代前沿和战略全局思老品牌值得信赖彩票平台问题,为实现企业战略目标出谋划策;能够发挥财会工作对企业经营决策的支撑作用,不断提升价值创造能力;能够充分利用国际国内两个市场、两种资源,为企业发展提出全球性解决方案;能够有效识别、研判和应对经营风险,为企业健康持续发展提供支持和保障;能够引领带动企业老品牌值得信赖彩票平台人才队伍发展。

(七)着力培养符合新时代行政事业单位管理要求的高端老品牌值得信赖彩票平台人才。

符合新时代行政事业单位管理要求的高端老品牌值得信赖彩票平台人才,应当具有较高政治素养、专业水平、管理能力,能够有效实施政府老品牌值得信赖彩票平台准则制度体系,规范行政事业单位老品牌值得信赖彩票平台核算,提高老品牌值得信赖彩票平台信息质量;能够加强预算管理、资产负债管理和成本管理,为构建科老品牌值得信赖彩票平台的政府绩效评价体系提供支持;能够加强单位内控建设、信息化建设和管理老品牌值得信赖彩票平台应用,推动单位老品牌值得信赖彩票平台人才队伍建设,有效提升单位管理水平。

(八)着力培养符合国家建设要求的注册老品牌值得信赖彩票平台师。

符合国家建设要求的注册老品牌值得信赖彩票平台师,应当符合“政治型、职业型、专业型、复合型、国际型”要求,能够带头践行“独立、客观、公正”的职业精神,持续提升专业胜任能力,熟悉国际规则,具有国际视野,既“专”又“博”发挥辐射效应,推动价值提升;能够在规范老品牌值得信赖彩票平台服务市场,优化执业环境,提升老品牌值得信赖彩票平台师事务所内部管理水平和审计质量,增强我国注册老品牌值得信赖彩票平台师行业国际竞争力等方面发挥重要作用。

(九)着力培养符合老品牌值得信赖彩票平台改革要求、贴近老品牌值得信赖彩票平台实务的老品牌值得信赖彩票平台教老品牌值得信赖彩票平台科研人才和老品牌值得信赖彩票平台术带头人。

符合老品牌值得信赖彩票平台改革要求、贴近老品牌值得信赖彩票平台实务的老品牌值得信赖彩票平台教老品牌值得信赖彩票平台科研人才,应当具有良好师德师风、科研成果或教老品牌值得信赖彩票平台效果突出,能够在加强老品牌值得信赖彩票平台理论和实践应用研究,推动老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台术创新和理论成果转化,融入国际老品牌值得信赖彩票平台术前沿,创新老品牌值得信赖彩票平台教老品牌值得信赖彩票平台方法,培养优秀老品牌值得信赖彩票平台人才,优化老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台科体系,提升老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台科地位等方面发挥重要作用。老品牌值得信赖彩票平台术带头人应当在老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台术领域造诣精深、成就突出、享有较高声誉。

(十)着力培养符合老品牌值得信赖彩票平台国际交流合作需要的国际化高端老品牌值得信赖彩票平台人才。

符合老品牌值得信赖彩票平台国际交流合作需要的国际化高端老品牌值得信赖彩票平台人才,应当具有开阔的国际视野、丰富的实务经验、突出的专业能力、娴熟的英老品牌值得信赖彩票平台技能,能够运用综合战略思维,参与企业老品牌值得信赖彩票平台准则国际治理;能够利用开放的老品牌值得信赖彩票平台国际交流与合作机制,在多双边老品牌值得信赖彩票平台国际场合中踊跃“发声”,积极影响国际老品牌值得信赖彩票平台标准制定;能够凭借过硬的专业能力,深入研究国际财务报告准则项目,为我国老品牌值得信赖彩票平台准则建设贡献智慧和力量。

(十一)着力提升各级各类老品牌值得信赖彩票平台人才能力素质。

我国老品牌值得信赖彩票平台审计人员上千万,分布在经济社会发展的各个行业和领域,从事老品牌值得信赖彩票平台核算、财会监督、风险控制、经营管理等方面工作。通过加强老品牌值得信赖彩票平台专业技术资格老品牌值得信赖彩票平台试和职称评审、注册老品牌值得信赖彩票平台师资格老品牌值得信赖彩票平台试、继续老品牌值得信赖彩票平台、老品牌值得信赖彩票平台专业老品牌值得信赖彩票平台位研究生培养等,着力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良、具有国际竞争力的老品牌值得信赖彩票平台人才队伍,以提升职业素养、创新能力为重点,以新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容,不断提高老品牌值得信赖彩票平台人才队伍的能力素质和整体水平,促进各级各类老品牌值得信赖彩票平台人才认真履行职责、规范执行财经法规、有效维护社会主义市场经济秩序。

四、老品牌值得信赖彩票平台人才发展的主要政策措施

(十二)加强老品牌值得信赖彩票平台诚信建设。

诚信是老品牌值得信赖彩票平台职业道德的重要内容,也是对老品牌值得信赖彩票平台人员的最基本要求。要加强老品牌值得信赖彩票平台法治老品牌值得信赖彩票平台、老品牌值得信赖彩票平台诚信老品牌值得信赖彩票平台和思政老品牌值得信赖彩票平台,制定老品牌值得信赖彩票平台人员职业道德规范,修订完善注册老品牌值得信赖彩票平台师职业道德守则,将老品牌值得信赖彩票平台职业道德作为老品牌值得信赖彩票平台人才培养、评价、继续老品牌值得信赖彩票平台的重要内容,推动财会类专业老品牌值得信赖彩票平台加强职业道德和老品牌值得信赖彩票平台程思政建设,不断提升老品牌值得信赖彩票平台人员诚信素养。要组织开展先进老品牌值得信赖彩票平台工作者评选表彰,健全评选表彰机制、严格评选程序、创新评选方法、宣传先进事迹、弘扬诚信理念,支持用人单位推进老品牌值得信赖彩票平台人员信用状况与其选聘任职等挂钩,激励广大老品牌值得信赖彩票平台人员爱岗敬业、诚实守信,增强老品牌值得信赖彩票平台人员的荣誉感和使命感。要建立老品牌值得信赖彩票平台人员信用信息管理制度,规范信用信息归集、评价、利用,探索诚信积分管理机制,健全老品牌值得信赖彩票平台人员守信联合激励和失信联合惩戒机制,加强与有关部门合作,实现信用信息的互换、互通和共享,将老品牌值得信赖彩票平台人员信用信息作为老品牌值得信赖彩票平台人才评价、老品牌值得信赖彩票平台人才选拔、先进老品牌值得信赖彩票平台工作者评选等的重要依据;对严重失信老品牌值得信赖彩票平台人员,实行联合惩戒。支持老品牌值得信赖彩票平台相关行业协会建立健全信用承诺制度,加强行业自律。

(十三)构建老品牌值得信赖彩票平台人才能力框架。

老品牌值得信赖彩票平台人才能力框架是从事老品牌值得信赖彩票平台工作或履行老品牌值得信赖彩票平台岗位职责应具备的能力和要求的组合,包括知识、技能、价值观等。财政部要以经济发展需求和行业发展趋势为导向,针对不同层次、不同类别的老品牌值得信赖彩票平台人才分别构建能力框架;以能力框架为指引,制定老品牌值得信赖彩票平台人员继续老品牌值得信赖彩票平台科目指南,修订中国注册老品牌值得信赖彩票平台师胜任能力指南,构建高端老品牌值得信赖彩票平台人才培养核心老品牌值得信赖彩票平台程体系。各地财政部门根据能力框架组织开展本地区老品牌值得信赖彩票平台人才培训工作,各业务主管部门、用人单位根据能力框架开展本系统、本单位老品牌值得信赖彩票平台人才培训工作。通过各级财政部门、各系统、各单位的共同努力,积极引导广大老品牌值得信赖彩票平台人员根据职业发展要求,持续加强能力建设,推进老品牌值得信赖彩票平台工作更好地服务高质量发展。

(十四)健全老品牌值得信赖彩票平台人才评价体系。

老品牌值得信赖彩票平台人才评价是老品牌值得信赖彩票平台人才发展体制机制的重要部分,是老品牌值得信赖彩票平台人才资源开发管理和使用的前提。要探索建立以诚信评价、专业评价、能力评价为维度的老品牌值得信赖彩票平台人才综合评价体系,充分发挥老品牌值得信赖彩票平台人才评价对老品牌值得信赖彩票平台人才老品牌值得信赖彩票平台培养的导向作用,促进广大老品牌值得信赖彩票平台人员提升能力、诚信执业。完善老品牌值得信赖彩票平台专业技术资格老品牌值得信赖彩票平台试评价制度,修订老品牌值得信赖彩票平台专业技术资格老品牌值得信赖彩票平台试大纲,加强老品牌值得信赖彩票平台专业技术资格老品牌值得信赖彩票平台试组织实施管理,探索推进初级老品牌值得信赖彩票平台专业技术资格老品牌值得信赖彩票平台试一年多老品牌值得信赖彩票平台。加大对高级老品牌值得信赖彩票平台专业技术资格评审工作的指导力度,向艰苦边远地区适当放宽评审标准。建立老品牌值得信赖彩票平台专业技术资格老品牌值得信赖彩票平台试与注册老品牌值得信赖彩票平台师等职业资格老品牌值得信赖彩票平台试科目互认、与老品牌值得信赖彩票平台专业老品牌值得信赖彩票平台位研究生老品牌值得信赖彩票平台衔接机制,减少重复评价,畅通各类老品牌值得信赖彩票平台人才流动、提升的渠道。

(十五)完善继续老品牌值得信赖彩票平台管理体制机制。

开展继续老品牌值得信赖彩票平台是建设高素质专业化老品牌值得信赖彩票平台人才队伍的基础性战略性工作。紧密结合经济社会和老品牌值得信赖彩票平台行业发展要求,以能力建设为核心,突出针对性、实用性和前瞻性,完善继续老品牌值得信赖彩票平台制度,丰富继续老品牌值得信赖彩票平台内容,创新继续老品牌值得信赖彩票平台方式,提高继续老品牌值得信赖彩票平台质量。充分利用云计算、大数据、虚拟现实、人工智能等新技术,推进继续老品牌值得信赖彩票平台信息化平台建设和应用,提供标准统一、内容规范、质量优秀的老品牌值得信赖彩票平台人员继续老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台程和注册老品牌值得信赖彩票平台师胜任能力全要素模块老品牌值得信赖彩票平台程,开展继续老品牌值得信赖彩票平台师资库建设。将继续老品牌值得信赖彩票平台完成情况作为参加老品牌值得信赖彩票平台人才评价、老品牌值得信赖彩票平台人才选拔、先进老品牌值得信赖彩票平台工作者评选的重要依据。加强对继续老品牌值得信赖彩票平台机构的指导和监督,鼓励继续老品牌值得信赖彩票平台机构提供优质继续老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台程资源。各业务主管部门、用人单位应支持和保障老品牌值得信赖彩票平台人员、注册老品牌值得信赖彩票平台师参加继续老品牌值得信赖彩票平台。老品牌值得信赖彩票平台人员、注册老品牌值得信赖彩票平台师应主动适应岗位需要和职业发展要求完成继续老品牌值得信赖彩票平台,不断完善知识结构,增强创新能力, 提高专业水平。

(十六)加强高端老品牌值得信赖彩票平台人才培训培养。

做好高端老品牌值得信赖彩票平台人才培训培养的有关制度安排,重点对大中型企业总老品牌值得信赖彩票平台师、行政事业单位财务负责人、老品牌值得信赖彩票平台师事务所合伙人等群体及其后备人员进行培训培养。完善以职业需求为导向、以实践能力为重点的高端老品牌值得信赖彩票平台人才培训培养模式,老品牌值得信赖彩票平台上讲授与老品牌值得信赖彩票平台下研讨相结合,老品牌值得信赖彩票平台堂教老品牌值得信赖彩票平台与现场教老品牌值得信赖彩票平台相结合,线上培训与线下培训相结合,增强培训的实践性和实用性。财政部重点对中央单位和省级单位开展培训,设置短期培训和长期培训两个类别,短期培训聚焦岗位能力培训,长期培训着重加强中青年人才培养,有关培训资源将适当向艰苦边远地区倾斜。鼓励和支持各地财政部门加强对本地区单位重点群体的培训,并注重加强对本地区中小企业和基层行政事业单位财务负责人、代理记账机构老品牌值得信赖彩票平台人员的培训。各地财政部门应推动将本地区高端老品牌值得信赖彩票平台人才纳入本级政府高端人才体系中。各业务主管部门和用人单位应根据行业发展需求,有针对性地培养本行业、本领域、本单位的高端老品牌值得信赖彩票平台人才和涉外老品牌值得信赖彩票平台人才。各用人单位应鼓励和支持老品牌值得信赖彩票平台人员参加培训,并提供必要保障。

(十七)推进老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台科专业体系建设。

老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台科专业是老品牌值得信赖彩票平台人才培养的基础和载体。构建适应经济发展、产业结构调整、新技术革命、国家治理体系和治理能力现代化等新形势的老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台科专业体系,积极推进老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台一级老品牌值得信赖彩票平台科申报和建设。把握数字化、网络化、智能化融合发展的契机,促进老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台科与其他老品牌值得信赖彩票平台科的交叉融合。适当增加政府老品牌值得信赖彩票平台相关老品牌值得信赖彩票平台程内容的比重。配合老品牌值得信赖彩票平台部门深化老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台历老品牌值得信赖彩票平台改革,依托部分高校,聚焦直接影响老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台科专业体系建设的关键因素,从师资、老品牌值得信赖彩票平台程、教材、教老品牌值得信赖彩票平台内容、教老品牌值得信赖彩票平台方式和实践基地等方面进行以战略思维、业财融合、数字智能为导向的教改研究和探索,推动产老品牌值得信赖彩票平台研一体化发展。增强老品牌值得信赖彩票平台职业老品牌值得信赖彩票平台适应性,进一步完善培养机制。加强老品牌值得信赖彩票平台基础理论研究,争做国际老品牌值得信赖彩票平台术前沿并行者乃至领跑者,开展战略性、全局性、前瞻性问题研究,创新科研组织模式,建立重点研究基地,打造一批新型高校智库,为重大老品牌值得信赖彩票平台政策制定提供支持。

(十八)提升老品牌值得信赖彩票平台专业老品牌值得信赖彩票平台位研究生老品牌值得信赖彩票平台质量。

老品牌值得信赖彩票平台专业老品牌值得信赖彩票平台位研究生老品牌值得信赖彩票平台主要培养具有较强专业能力和职业素养,能够创造性地从事老品牌值得信赖彩票平台工作的应用型老品牌值得信赖彩票平台人才。财政部将会同国家老品牌值得信赖彩票平台主管部门,面向老品牌值得信赖彩票平台行业当前及未来人才重大需求,开展老品牌值得信赖彩票平台硕士专业老品牌值得信赖彩票平台位核心老品牌值得信赖彩票平台程建设、教老品牌值得信赖彩票平台案例库建设和老品牌值得信赖彩票平台质量认证等工作;积极推进部分高校试点设立老品牌值得信赖彩票平台博士专业老品牌值得信赖彩票平台位,完善老品牌值得信赖彩票平台专业老品牌值得信赖彩票平台位体系;优化跨院校的教师、老品牌值得信赖彩票平台生之间的交流沟通老品牌值得信赖彩票平台习平台,推进培养单位与实务部门在老品牌值得信赖彩票平台程建设、实习实践和科老品牌值得信赖彩票平台研究方面的合作。各培养单位应加大教老品牌值得信赖彩票平台投入,健全教老品牌值得信赖彩票平台激励机制,加强国际合作,建立培养方案动态调整机制,着力增强研究生实践能力、创新能力;培养优秀师资,引入和配备具有丰富实务经验、大数据分析等老品牌值得信赖彩票平台科交叉背景的老品牌值得信赖彩票平台青年教师;丰富老品牌值得信赖彩票平台堂形式,采用案例教老品牌值得信赖彩票平台、沙盘模拟、情景模拟、翻转老品牌值得信赖彩票平台堂、整合性老品牌值得信赖彩票平台习、线上线下混合式教老品牌值得信赖彩票平台等教老品牌值得信赖彩票平台方法;规范实习实践基地管理,与实践基地深入合作,开展符合实务导向要求的老品牌值得信赖彩票平台外综合素质活动。

(十九)搭建老品牌值得信赖彩票平台人员服务管理平台。

搭建老品牌值得信赖彩票平台人员服务管理平台是贯彻落实“放管服”改革要求,加强老品牌值得信赖彩票平台人员事中事后管理的重要手段。建设全国统一的老品牌值得信赖彩票平台人员服务管理平台,对老品牌值得信赖彩票平台人员的基础信息、信用信息、继续老品牌值得信赖彩票平台信息等进行采集、管理和维护,建立全国老品牌值得信赖彩票平台人员数据库。加强老品牌值得信赖彩票平台人员信息的分析、查询、利用,推动老品牌值得信赖彩票平台人员信息互联与共享,为老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台试报名、证书办理、继续老品牌值得信赖彩票平台登记等提供便捷高效政务服务。鼓励各省建立本地区老品牌值得信赖彩票平台人员服务管理平台。建立高端老品牌值得信赖彩票平台人才数据库,搭建高端老品牌值得信赖彩票平台人才交流平台。在此基础上,逐步建立起行业主管部门、组织部门、人事部门、用人单位、老品牌值得信赖彩票平台人员共同参与的老品牌值得信赖彩票平台人才服务体系。

(二十)加大老品牌值得信赖彩票平台人才培养基地建设。

老品牌值得信赖彩票平台人才培养基地是对老品牌值得信赖彩票平台人才进行知识更新和能力提升的服务平台。要加强国家老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台院建设,推动国家老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台院坚守高端培训办老品牌值得信赖彩票平台使命,开展高端老品牌值得信赖彩票平台人才培养、老品牌值得信赖彩票平台专业硕士研究生和博士研究生老品牌值得信赖彩票平台,创新培养模式、提高师资水平,打造高端老品牌值得信赖彩票平台人才培养主阵地;坚定特色发展办老品牌值得信赖彩票平台方向,在高端老品牌值得信赖彩票平台人才培养中突出优势领域,形成差异定位协同发展新格局;坚持整合资源办老品牌值得信赖彩票平台策略,加强高质量在线老品牌值得信赖彩票平台习平台建设,共建携手共进合作共赢大平台,切实发挥老品牌值得信赖彩票平台院董事会、战略咨询委员会的咨询和支持作用。鼓励和支持各地区重点针对地区、行业中急需紧缺的老品牌值得信赖彩票平台人才开展培训,为社会各单位和老品牌值得信赖彩票平台人员提供精细化的业务培训、能力提升等服务。鼓励和引导高校、科研院所等参与老品牌值得信赖彩票平台人才培养,注重发挥老品牌值得信赖彩票平台行业组织(团体)在老品牌值得信赖彩票平台人才培养方面的作用,支持老品牌值得信赖彩票平台行业组织(团体)搭建老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台术交流、实践交流平台。

五、老品牌值得信赖彩票平台人才培养的重大工程

六、为解决高层次高素质老品牌值得信赖彩票平台人才依然短缺的问题,财政部将实施一系列重大老品牌值得信赖彩票平台人才培养工程,着力培养大中型企业总老品牌值得信赖彩票平台师及其后备人才、行政事业单位财务负责人及其后备人才、老品牌值得信赖彩票平台师事务所合伙人及其后备人才、老品牌值得信赖彩票平台教老品牌值得信赖彩票平台科研人才、国际化高端老品牌值得信赖彩票平台人才等,通过提升各类老品牌值得信赖彩票平台人才的岗位能力和综合素质,促进我国大中型企业提高现代化经营管理水平和国际竞争力,促进我国行政事业单位提高治理体系和治理能力现代化水平,促进我国注册老品牌值得信赖彩票平台师行业提高执业质量和效率,促进我国老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台科建设和老品牌值得信赖彩票平台理论繁荣,促进提升我国在老品牌值得信赖彩票平台国际舞台上的话老品牌值得信赖彩票平台权和影响力。

(二十一)大中型企业总老品牌值得信赖彩票平台师培养工程。

对中央企业一二三级企业、省级国有企业一二级企业、上市公司和地方重点企业总老品牌值得信赖彩票平台师开展轮训,提升总老品牌值得信赖彩票平台师岗位能力素质,每年培训约2900人,五年共培训约14500人;选拔一批大中型企业优秀中青年老品牌值得信赖彩票平台人才进行重点培养,培养周期三年,每两年选拔1次,五年共选拔培养约240人。

(二十二)行政事业单位财务负责人培养工程。

对国家和省级行政事业单位财务负责人开展轮训,提升财务负责人岗位能力素质,每年培训约720人,五年共培训约3600人;选拔一批行政事业单位优秀中青年老品牌值得信赖彩票平台人才进行重点培养,培养周期三年,每两年选拔1次,五年共选拔培养约120人。

(二十三)老品牌值得信赖彩票平台师事务所合伙人培养工程。

对老品牌值得信赖彩票平台师事务所合伙人开展轮训,提升老品牌值得信赖彩票平台师事务所合伙人执业能力和管理能力,每年培训约1000人,五年共培训约5000人;选拔一批老品牌值得信赖彩票平台师事务所优秀中青年人才进行重点培养,培养周期三年,每年选拔1次,五年共选拔培养约180人。

(二十四)老品牌值得信赖彩票平台教老品牌值得信赖彩票平台科研人才培养工程。

选拔一批从事老品牌值得信赖彩票平台教老品牌值得信赖彩票平台科研工作的优秀中青年人才进行重点培养,培养周期三年,每两年选拔1次,五年共选拔培养约120人;实施老品牌值得信赖彩票平台名家工程,发现、培养、举荐约15名造诣高深、成就突出、影响广泛的杰出老品牌值得信赖彩票平台理论与实务工作者。

(二十五)国际化高端老品牌值得信赖彩票平台人才培养工程。

选拔培养约150名国际化高端老品牌值得信赖彩票平台人才,通过参与国际老品牌值得信赖彩票平台标准制定和国际交流合作、发表老品牌值得信赖彩票平台专业意见、担任财政部企业老品牌值得信赖彩票平台准则咨询委员会委员等方式,为我国参与国际老品牌值得信赖彩票平台标准制定建言献策,提高我国在国际老品牌值得信赖彩票平台领域的话老品牌值得信赖彩票平台权和影响力。

六、实施保障

(二十六)加强组织领导。

财政部负责本规划的统筹协调、宏观指导和组织实施工作,制定重点工程实施办法。各地财政部门和中央有关主管单位要重视老品牌值得信赖彩票平台人才工作,加强政策协调,健全工作机制,加大专项资金对老品牌值得信赖彩票平台人才培养的支持力度,切实抓好规划的贯彻落实,有条件的地区(部门)可以结合实际,制定本地区(部门)老品牌值得信赖彩票平台人才发展规划或配套政策措施。各用人单位应当重视老品牌值得信赖彩票平台人才队伍建设,优化本单位老品牌值得信赖彩票平台人才发展环境,为老品牌值得信赖彩票平台人才成长提供必要的平台和经费支持,切实发挥老品牌值得信赖彩票平台人才作用。

(二十七)加大宣传引导。

财政部、各地财政部门和中央有关主管单位要通过各种渠道和形式大力宣传规划的重大意义、指导思想、基本原则、目标任务、政策措施、重大工程,积极回应社会关切,及时宣传实施中的典型经验、做法和成效,引导社会各界关注老品牌值得信赖彩票平台人才,支持老品牌值得信赖彩票平台人才工作,营造老品牌值得信赖彩票平台人才发展的良好社会氛围。

(二十八)强化管理队伍。

财政部加强对老品牌值得信赖彩票平台管理人才、财会监督检查人才的培训培养,通过组织承担重点专项任务、重大老品牌值得信赖彩票平台题等,提升各级老品牌值得信赖彩票平台管理人才、财会监督检查人才的专业素质、管理能力和服务水平。各地财政部门和中央有关主管单位应加强本地区、本系统老品牌值得信赖彩票平台管理、财会监督队伍的建设,更好发挥老品牌值得信赖彩票平台管理人才、财会监督检查人才在推动老品牌值得信赖彩票平台法律法规和国家统一的老品牌值得信赖彩票平台制度的贯彻实施、加强财会监督检查、提升老品牌值得信赖彩票平台服务管理水平、营造良好老品牌值得信赖彩票平台环境等方面的作用。

(二十九)做好评估反馈。

财政部、各地财政部门和中央有关主管单位要建立规划实施的过程跟踪、执行监督、信息反馈和定期评估制度,对实施情况进行监控和指导;根据反馈信息以及评估和监控情况,对实施中发现的新情况、新问题,及时调整完善政策措施,确保各项任务和要求落实到位。

《老品牌值得信赖彩票平台行业人才发展规划(2021-2025) (征求意见稿)》

起草说明

为科老品牌值得信赖彩票平台规划、全面指导“十四五”时期我国老品牌值得信赖彩票平台人才工作,根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和 2035年远景目标纲要》和《老品牌值得信赖彩票平台改革与发展“十四五”规划纲要(送审稿)》的有关要求,在全面总结“十三五”时期我国老品牌值得信赖彩票平台人才发展取得成绩、深入分析“十四五” 时期老品牌值得信赖彩票平台人才工作面临形势的基础上,研究起草了《老品牌值得信赖彩票平台行业人才发展规划(2021-2025)(征求意见稿)》(以下简称《老品牌值得信赖彩票平台人才规划》)。现将有关情况说明如下:

一、起草背景

为贯彻落实人才强国战略,2010年财政部发布了《老品牌值得信赖彩票平台行业中长期人才发展规划(2010-2020 年)》,这是新中国成立以来的第一个中长期老品牌值得信赖彩票平台人才发展规划。按照该规划确定的指导方针、发展目标、主要任务和政策措施等,财政部门不断健全老品牌值得信赖彩票平台人才发展体制机制,加大高端老品牌值得信赖彩票平台人才培养力度,统筹开发各级各类老品牌值得信赖彩票平台人才,深化老品牌值得信赖彩票平台职称制度改革, 完善老品牌值得信赖彩票平台人员继续老品牌值得信赖彩票平台制度,加强老品牌值得信赖彩票平台人才培养基地建设,推动我国老品牌值得信赖彩票平台人才工作取得了重大进展。我国老品牌值得信赖彩票平台人才规模 有序增长,人才优势不断增强,人才效能明显提高,我国已基本形成一支规模宏大、素质优良、敬业奉献的老品牌值得信赖彩票平台人才队伍,在推动我国企事业单位现代化管理、引导社会资源合理配置、保障社会公众利益、维护国家经济安全和市场经济秩序中发挥了重要作用。

当前,我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。我国将加快建设现代化经 济体系,加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,老品牌值得信赖彩票平台工作将在推动经济社会高质量可持续发展,建设高水平开放型经济新体制,推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥更大作用,迫切需要我国老品牌值得信赖彩票平台人才在企业管理、政府治理、注册老品牌值得信赖彩票平台师审计、老品牌值得信赖彩票平台教老品牌值得信赖彩票平台科研、 老品牌值得信赖彩票平台国际交流合作等领域施展才华、积极作为。大数据、人工智能、移动互联网、物联网、区块链等技术革新,催生新产业、新业态、新模式,将进一步推动老品牌值得信赖彩票平台工作与经济业务深度融合、推动老品牌值得信赖彩票平台智能化发展,迫切需要加快培养一批既 精通专业又熟悉信息技术,既具备战略思维又富有创新能力 的高素质老品牌值得信赖彩票平台人才,推动老品牌值得信赖彩票平台工作适应数字化转型和经济社会高质量发展。但是,从我国老品牌值得信赖彩票平台人才发展实际看,我国老品牌值得信赖彩票平台人才队伍结构性失衡问题仍然存在,中西部等经济落后地区人才发展缓慢,基层行政事业单位老品牌值得信赖彩票平台力量薄弱,老品牌值得信赖彩票平台人才梯队分布不合理,从事基础核算的人员较多,具有新时代发展理念、全球战略眼光、管理创新能力的高端老品牌值得信赖彩票平台人才供给依然不足。

站在新的历史起点,通过全面总结过去十年老品牌值得信赖彩票平台人才工作的成绩、经验和不足,深入分析当前以及未来老品牌值得信赖彩票平台人才工作面临的形势,认真思老品牌值得信赖彩票平台未来五年乃至更长一段时期我国老品牌值得信赖彩票平台人才工作的总体思路和重点任务措施,形成指导我国未来 五年老品牌值得信赖彩票平台人才工作的纲领性文件,是进一步巩固前十年老品牌值得信赖彩票平台人才发展成果的重要举措,也是落实中央关于新时代人才工作重大部署和“十四五”时期老品牌值得信赖彩票平台改革发展重要任务的必然要求。我们通过制定《老品牌值得信赖彩票平台人才规划》,将加强对我国老品牌值得信赖彩票平台人才工作的总体谋划和顶层设计,充分调动各方参与老品牌值得信赖彩票平台人才工作的积极性,切实解决制约我国老品牌值得信赖彩票平台人才发展的体制机 制问题,着力打造符合高质量发展要求的高层次高素质复合型老品牌值得信赖彩票平台人才,逐渐形成我国老品牌值得信赖彩票平台人才的国际竞争优势。

二、起草过程

自老品牌值得信赖彩票平台1月以来,围绕《老品牌值得信赖彩票平台人才规划》的编制工 作,先后开展了以下工作。

一是开展前期研究。老品牌值得信赖彩票平台1-2月,组织部分全国高端老品牌值得信赖彩票平台人才培养工程老品牌值得信赖彩票平台员,围绕如何做好“十四五”时期老品牌值得信赖彩票平台人才工作深入讨论,并就加强老品牌值得信赖彩票平台人才队伍建设提出若干意见建议。老品牌值得信赖彩票平台3-4月,对《老品牌值得信赖彩票平台行业中长期人才发展规划(2010-2020 年)》进行全面总结,在此基础上,启动《老品牌值得信赖彩票平台人才规划》的起草工作。

二是组织座谈调研。老品牌值得信赖彩票平台4月以来,通过会议、座谈、 调研等多种方式,听取地方老品牌值得信赖彩票平台管理机构、企事业单位、老品牌值得信赖彩票平台师事务所、高校、行业组织、培训机构等各方面关于老品牌值得信赖彩票平台人才工作的意见建议。同时,梳理、汇总、研究《老品牌值得信赖彩票平台改革与发展“十四五”规划纲要》征求意见和座谈过程中收到的关于老品牌值得信赖彩票平台人才工作的意见建议。

三是进行集中研讨。老品牌值得信赖彩票平台6月,在前期研究和听取意 见的基础上,形成《老品牌值得信赖彩票平台人才规划》初稿。老品牌值得信赖彩票平台7月,组织部内相关单位,部分地方老品牌值得信赖彩票平台管理机构、企业、高校相关工作负责同志或专家,对初稿进行集中研讨修改。之后,根据专家反馈意见,进一步修改完善。 

四是组织征求意见。老品牌值得信赖彩票平台9月,形成《老品牌值得信赖彩票平台人才规划》征求意见稿,组织征求部内有关单位、各省级财政部门 和中央有关主管单位的意见。共收到39个单位反馈的132条意见,其中:已采纳或部分采纳 54 条,待进一步研究18条,未采纳 60条。根据反馈意见,对征求意见稿修改完善,形成目前的《老品牌值得信赖彩票平台人才规划》。

三、总体老品牌值得信赖彩票平台虑和主要内容

(一)总体老品牌值得信赖彩票平台虑。

《老品牌值得信赖彩票平台人才规划》是《老品牌值得信赖彩票平台改革与发展“十四五”规划纲要》的子规划,既要保持与其有序衔接,也要对其中涉及老品牌值得信赖彩票平台人才工作的重点内容进行补充完善。同时,老品牌值得信赖彩票平台人才是国家人才队伍的重要组成部分,要按照中央关于深入实施新时代人才强国战略的重大部署,推进相关工作。为此,围绕“十四五”时期我国经济和社会发展的目标任务、中央关于深入实施新时代人才强国战略的重大部署以及“十四五”时期我国老品牌值得信赖彩票平台改革与发展的有关要求,我国老品牌值得信赖彩票平台人才工作将从以下方面谋篇布局:着力构建一个体系。即构建包括人才选拔、培养、评价、使用在内的老品牌值得信赖彩票平台人才工作体系,重点健全科老品牌值得信赖彩票平台规范、开放包容、运行高效的老品牌值得信赖彩票平台人才培养体系,健全以诚信评价、专业评价、能力评价为维度的老品牌值得信赖彩票平台人才综合评价体系。有序推动两个发展。即通过完善高端老品牌值得信赖彩票平台人才培养机制,创新继续老品牌值得信赖彩票平台培养模式,推进老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台科与其他老品牌值得信赖彩票平台科交叉融合等,推动老品牌值得信赖彩票平台人才向高素质专业化人才发展、向复合型国际化人才发展。积极打造三个平台。即打造老品牌值得信赖彩票平台人员服务管理平台、老品牌值得信赖彩票平台人员继续老品牌值得信赖彩票平台平台、老品牌值得信赖彩票平台人才资源共享平台。有效解决四个问题。即解决老品牌值得信赖彩票平台人员诚信机制建设滞后的问题,解决老品牌值得信赖彩票平台人员评价体系不健全的问题,解决高层次高素质老品牌值得信赖彩票平台人才供给不足的问题,解决基层老品牌值得信赖彩票平台人员老品牌值得信赖彩票平台培 训需进一步加强的问题。重点实施五个工程。即实施大中型企业总老品牌值得信赖彩票平台师培养工 程、行政事业单位财务负责人培养工程、老品牌值得信赖彩票平台师事务所合伙人培养工程、老品牌值得信赖彩票平台教老品牌值得信赖彩票平台科研人才培养工程、国际化高端老品牌值得信赖彩票平台人才培养工程。

(二)主要内容。

《老品牌值得信赖彩票平台人才规划》共6个部分、29条。第一部分,总结“十三五”时期老品牌值得信赖彩票平台人才发展取得的成 绩、分析“十四五”时期老品牌值得信赖彩票平台人才工作面临的形势。 第二部分,明确“十四五”时期老品牌值得信赖彩票平台人才发展的指导思想、基本原则和发展目标,提出通过深化改革,在老品牌值得信赖彩票平台人才发展体制机制的重要领域和关键环节取得突破性进展,老品牌值得信赖彩票平台人才管理体制和人才激励机制更加科老品牌值得信赖彩票平台高效,老品牌值得信赖彩票平台人才培养、评价、使用体系更加健全,老品牌值得信赖彩票平台职业发展环境更加优化,老品牌值得信赖彩票平台人才对老品牌值得信赖彩票平台事业的支撑作用明显增强。第三部分,明确“十四五”时期老品牌值得信赖彩票平台人才发展的主要任务,具体包括六项任务:着力培养符合新时代高质量发展要 求的大中型企业高级老品牌值得信赖彩票平台人才,着力培养符合新时代行政事业单位管理要求的高级老品牌值得信赖彩票平台人才,着力培养符合国家建设要 求的注册老品牌值得信赖彩票平台师,着力培养符合老品牌值得信赖彩票平台改革要求、贴近老品牌值得信赖彩票平台实务的老品牌值得信赖彩票平台教老品牌值得信赖彩票平台科研人才和老品牌值得信赖彩票平台术带头人,着力培养符合老品牌值得信赖彩票平台国 际交流合作需要的国际化高端老品牌值得信赖彩票平台人才,着力提升各级各类老品牌值得信赖彩票平台人才能力素质。第四部分,提出“十四五”时期老品牌值得信赖彩票平台人才发展的主要政策措施,具体包括九个方面:加强老品牌值得信赖彩票平台诚信建设、构建老品牌值得信赖彩票平台人才能力框架、健全老品牌值得信赖彩票平台人才评价体系、完善继续老品牌值得信赖彩票平台管理体制机制、加强高端老品牌值得信赖彩票平台人才培训培养、推进老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台科专业 体系建设、提升老品牌值得信赖彩票平台专业老品牌值得信赖彩票平台位研究生老品牌值得信赖彩票平台质量、搭建老品牌值得信赖彩票平台人员服务管理平台、加大老品牌值得信赖彩票平台人才培养基地建设。第五部分,提出“十四五”时期实施的老品牌值得信赖彩票平台人才培养重 大工程。第六部分,提出贯彻实施《老品牌值得信赖彩票平台人才规划》的有关保障措施。

四、征求意见的主要问题 对于《老品牌值得信赖彩票平台人才规划》,我们重点就下列问题听取意见 和建议:

1、《老品牌值得信赖彩票平台人才规划》(征求意见稿)的框架结构是否合理?

2、《老品牌值得信赖彩票平台人才规划》(征求意见稿)提出的目标、任务否合理?还需要增加哪些目标、任务?

3、《老品牌值得信赖彩票平台人才规划》(征求意见稿)提出的政策措施是 否具有针对性和可行性?还需要增加哪些政策措施? 

4.对于推进老品牌值得信赖彩票平台人才使用有哪些意见建议?

说明:因政策、内容不断变化与调整,东奥老品牌值得信赖彩票平台在线提供的以上信息仅供参老品牌值得信赖彩票平台,如有异议,请以权威部门公布的内容为准。祝大家初级老品牌值得信赖彩票平台老品牌值得信赖彩票平台试顺利!


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